Новый сервис запуск СКУД системы
Новый сервис запуск СКУД системы. Учет рабочего времени персонала. Установка нового сервера
Пансионат для пожилых людей «Невская Дубровка» во Всеволожском районе Ленинградской области делает ставку на современные цифровые решения — и не ради моды, а ради реальной ежедневной поддержки тех, кто в ней особенно нуждается. Сейчас эту систему существенно усилили решения от МТС. Они не просто добавляют удобства, а становятся важным элементом безопасности и качества ухода. Связь, контроль доступа и отслеживание перемещений — всё это снижает стресс и для постояльцев, и для персонала, а главное, делает помощь по-настоящему быстрой.
«Это не просто технологии, а реальное развитие оздоровительного комплекса при пансионате», — отметила заместитель генерального директора по развитию Юлия Владимировна Куликова.
Новый сервер и запуск СКУД
В пансионате установлен новый сервер, специалисты подключены к единой сети, интегрированы банковские программы. Запущено программное обеспечение системы контроля и управления доступом (СКУД). Это новый виток развития: расширение площадей, рост штата, увеличение количества мест и повышение качества сервиса для клиентов.
ПО «Здоровое старение», развёрнутое на базе пансионата, обеспечивает предоставление и контроль социальных услуг, а также хранение персональных данных на собственном сервере с резервной копией. В перспективе пансионат планирует транслировать это программное решение в другие регионы.
Контроль доступа и связь
Комплексная цифровая инфраструктура, которую МТС разворачивает в пансионате, включает решения для контроля и управления доступом на территорию, телефонию и Wi-Fi. Благодаря этому повышается безопасность на всей территории, а быт постояльцев становится проще и комфортнее.
Для пожилых людей, с ограниченными возможностями находясь в пансионате это надёжность, чувства защищённости. Когда связь работает стабильно, а доступ в помещения контролируется, повседневная жизнь становится спокойнее.
Учёт рабочего времени сотрудников
СКУД решает ещё одну задачу — автоматический учёт рабочего времени персонала. Это позволяет объективно отслеживать присутствие сотрудников на рабочих местах, оптимизировать графики и обеспечивать достаточное количество персонала для комфортного пребывания постояльцев. Точный учёт снижает административную нагрузку и помогает руководству принимать решения на основе данных, а не отчётов вручную.
Будущее развитие пансионата — статус лечебно-профилактического частного учреждения (ЛПЧУ). Это позволит оказывать медицинскую помощь, проводить профилактику, реабилитацию и медико-социальные услуги. Следующий шаг — автоматизировать базовые процессы вроде оплаты услуг.
Именно поэтому внедрение технологий в «Невской Дубровке» рассматривают не как отдельный проект, а как часть заботы здесь и сейчас — где каждый элемент системы помогает сделать уход более внимательным и своевременным.
